Search results
Koronavírus-járvány tombol világszerte, a kormány kihirdette a veszélyhelyzetet. A járványügyi helyzet miatt napról napra változó körülmények között működik az ország, benne a gazdaság és a munkahelyek. Erre való tekintettel a Vasas szakértői állásfoglalást készített a munkaviszonyra vonatkozó kérdések tekintetében, mely ITT olvasható. Az anyagot folyamatosan aktualizájuk, kérjük figyeljétek!
Az új koronavírus-járvány terjedése óta mindenhonnan azt hallani, hogy a legmegfelelőbb védekezés az, ha rendszeresen kezet mosunk. Hogy valójában mennyire hatásos ez az egyszerű módszer, jól mutatja az a fotósorozat, ami most a közösségi oldalakon terjed. Amíg nincs védőoltás a SARS-CoV-2 nevű vírus ellen - márpedig szakértők szerint ez 2021 előtt nem is várható - a fertőzés megelőzéséért azzal tehetünk a legtöbbet, ha odafigyelünk az alapvető higiéniás szabályokra és gyakran kezet mosunk. Ez egy egyszerű, mégis hatásos védekező módszer. Azt már ugyanis tudjuk az új koronavírusról, hogy a környezeti hatásokkal szemben nem túl ellenálló a szerkezete, a hétköznapi szappan is képes megbontani a külső rétegét. A kézmosás során nem elég csak néhány másodperc és az sem, ha az ember épp csak összevizezi a kezét a csapnál, bőségesen kell hozzá szappant is használni. Mivel sajnos, csak nagyon kevesen tudnak helyesen kezet mosni ITT található egy videó, ami megtanítja az alapos kézmosás mozdulatait. Fontos még betartani, hogy a társas érintkezés során kerülni kell a kézfogást és a puszit. Figyeljünk arra is, hogy papír zsebkendőbe köhögjünk, tüsszentsünk, a használt zsebkendőt dobjuk ki, majd mossunk kezet. Ha ezekre odafigyelün, jelentős lépést teszünk a magunk és környezetünk egészségének megóvásáért.
A TPI Kecskeméti irodájába keresünk kíváló kommunikációs és konfliktuskezelő képességgel, társalgási szintű német nyelvtudással, csapatmunkában jól teljesítő, mobilis munkatársat. A jelentkezéseket 2020. március 6-ig várjuk. A részletekről ITT olvashatsz.
Jelenleg nagyon aktuális a kérdés: vajon mire számíthat a munkavállaló, ha a koronavírus-járvány terjesztésétől való félelem miatt önként vagy a munkáltató kérésére karanténba vonul, esetleg hatóságilag elrendelt karanténba zárják?
Február 11-én hozták nyilvánosságra a hírt, hogy a piaci kereslet csökkenése miatt az ABB bezárja ózdi gyárát. Az ABB több mint 100 országban működik, és 144 000 főt alkalmaz. Vezető üzletágai az energetika, ipari automatizálás, hajtások, valamint robotika és gyártásautomatizálás. Az ózdi gyáregység főként elektromos kismegszakítókat, áram-védőkapcsolókat és túláramvédelmi megszakítókat gyárt. Az információk szerint 2020 végén áll le véglegesen az ózdi üzem, a bezárás nagyjából ezer munkahelyet érint. A Vasas Kohász Öntész Szakmai Bizottsága - melynek egyik meghatározó tagja az Ózdi Acélművek Kft. Vasas alapszervezete - szolidaritási nyilatkozatot küld az ABB ózdi munkavállalóinak, felhívva a cég figyelmét a dolgozókról való gondoskodás fontosságára! A nyilatkozat itt olvasható.
2020. március 2-án bizalmi képzésre került sor a Dél-alföldi Régióban. Az öt alkalomból álló képzés sorozatban második alkalommal találkoztak a résztvevők. Ezúttal a kiskunmajsai Agrikon KAM Kft-nél működő VASAS Alapszervezet biztosította a helyszínt, amiért külön köszönet jár. A téma a bizalmik feladata, az alapszervezetek eredményes működése és ezek jogi háttere volt. A rendezvényen 20 fő tisztségviselő vett részt négy alapszervezettől. A képzéssorozat tavasszal tovább folytatódik.
Az Európai Bizottság által kezdeményezett, az európai minimálbérrel kapcsolatos első körös konzultációra adandó válasszal kapcsolatban lezárult az Európai Szakszervezeti Szövetségen belüli szavazás. Az előzetes hírek szerint a tagszervezetek és az európai ágazati szövetségek nagy része részt vett a szavazáson, és túlnyomó többségük (80% körül) IGEN szavazatot adott le. A közép-kelet európai régió szervezetei (a MASZSZ is) IGEN-nel szavaztak.
Az ESZSZ titkárság február 24-én, azaz ma délután határozza meg a szavazás eredményének közzétételi módját - ezt követően, várhatóan február 25-én tudunk részletesebb tájékoztatást adni. Az európai minimálbérrel és az első körös konzultációval kapcsolatos tájékoztató ITT található.
Pénteken a füzesabonyi PIKOPACK VASAS Alapszervezet meglátogatta Hajek Brigittáékat Pócspetriben. Egy 5 gyermekes, nehézsorsú család kapott ruhákat, tartós élelmiszert, tisztítószereket és gyümölcsöt. A hét tagú családnak nehéz az élete, Csenge daganatos betegséggel küzd, édesapjukat pedig decemberben megműtötték, gerincsérvvel, így jelenleg táppénzen van, nem dolgozik.
Még javában tart az influenzaszezon. Az influenza minden évben visszatérő, tömeges megbetegedéseket okozó járvány. "Azok a vállalkozások, amelyek e járványos időszakokban is jelenléti bónusszal ösztönzik, sőt - az alacsony bérű munkahelyeken - késztetik munkavállalóikat arra, hogy betegen munkába járjanak, maguk is elősegítik a járvány terjedését..." - olvasható a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) közleményében. Egyértelműen kimondható, hogy ez egy rossz gyakorlat. A KDFSZ felszólítja a munkáltatókat, hogy általában is, de különösen a járványos időszakokban, hagyjanak fel a jelenléti bónuszok alkalmazásával és tartsák fontosnak a munkavállalók egészségét, ösztönözzék őket arra, hogy ha betegek akkor azonnal forduljanak orvoshoz, maradjanak otthon a gyors gyógyulás érdekében és azért, hogy ne fertőzzenek meg másokat is. Egy szakszervezet nem is gondolhatja másként, hiszen első a munkavállaló és az ő egészsége. A felelősen gondolkodó munkáltatónak is elemi érdeke, hogy egészséges munkásokkal dolgoztasson, hiszen ők képesek csak megfelelő hatékonysággal a munkát elvégezni.
