Search results
A B.Braun Vasas alapszervezet tisztségviselői, üzemi tanács tagjai és munkavédelmi bizottsága egy komplex képzésen vettek részt Balatonalmádiban, szeptember 10-13. között. A képzést Ázsót Istvánné (Irénke) vezetésével szervezték meg, melyre meghívást kapott a tavasszal alakult új munkahelyi szervezet, az Apolló vezetője és helyettese is. A képzés gerincét a munkavédelem, munkajog, csapatmunka és a közösségépítés alkotta. Előadók voltak: Rácz Ferenc a Vasas oktatásért felelős szakértője, Győrfi Gábor a Knorr-Bremse alapszervezetétől, Bere Ferenc Vasas Dél-alföldi régió vezető, Dr. Dudás Katalin munkajogász, Spieglné Balogh Lívia és László Zoltán Vasas alelnökök. A jóhangulatú és interaktív workshopok hasznos tudást közvetítettek a résztvevőknek.
Hajdu Antal Észak-magyarországi régió vezető
Nemcsak a munkaerőhiány, hanem a magas fluktuáció miatt sem találnak hadra fogható dolgozókat a cégek. Az okok az alacsony bérekben és a munkakörülményekben keresendők. László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke a Népszavának elmondta, hogy a fluktuáció rendkívül magas - akár a 40 százalékot is eléri - a Vasashoz tartozó nehéz-, gép- és járműipari területeken működő cégeknél, ami részben az alacsony és kiszámíthatatlan bérekre, részben a rossz munkakörülményekre, az extrém terhelésre vezethető vissza. Az erről szóló cikk elolvasható itt.
A munkaerőpiaci statisztikák szerint az elmúlt három évben a reálbérek 21%-kal emelkedtek Magyarországon. A gazdaság termelékenysége (az egy foglalkoztatottra vagy munkaórára jutó GDP) azonban csak szerény 3-4%-kal növekedett, így az alacsony hatékonysággal együtt járó, s a közgazdasági elmélettel makacsul szembeforduló "nagy bérrobbanás" szinte már a gazdasági csodák kategóriájába tartozik. Nem meglepő ezért, hogy a munkaerőpiaci fejleményeket számos hazai és külföldi közgazdász meghökkenve, s rendkívül érdeklődéssel figyeli. Ha azonban a bérek alakulását nem a munkaerőpiaci statisztikák alapján, hanem a nemzeti számlákban szereplő adatokat használva vizsgáljuk, akkor kiderül, hogy nincs itt semmiféle közgazdasági csoda: a tények és a közgazdasági elmélet kifejezetten jóban vannak egymással - olvasható a portfolio.hu itt található cikkében.
Egy cipő megváltoztathatja egész életünket, gondoljunk például Hamupipőkére! A nőket pedig különösen vonzza ez a téma, mert a cipőből sosem elég. A Vasas Nőbizottságának tagjai szerint is így van ez, különösen ha karitatív cél lebeg a szemünk előtt. Tavaly karácsony előtt - és terveink szerint majd idén decemberben is - cipősdobozokat (és persze belevaló ajándékokat: ruhákat, cipőket, játékokat, édességet) gyűjtöttünk, hogy szebbé varázsoljuk velük a nehéz sorsú családok ünnepét.
Augusztus utolsó szombatján László Zoltán a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, kollégájával Gede Richarddal ellátogatott a komáromi BYD Electric Bus and Truck Hungary Kft. családi napjára.
A BYD (Build Your Dreams) céget 1995-ben alapították telefonakkumulátorok és számítógép-alkatrészek készítésére. Autókkal 2003 óta foglalkoznak, az elektromos buszgyártásba hét évvel később kapcsolódtak be, mára több mint 10 ezer legyártott darabbal piacvezetők a világon. A komáromi telephelyen városi és távolsági közlekedésre szánt elektromos buszokat szerelnek össze, európai megrendelésekre. A kész buszok mellett pedig az angol ADL-lel együttműködésben gyártott autóbuszok vázszerkezeteit is itt fogják összeszerelni.
Palkovics László, innovációs és technológiai miniszter a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában tájékozódott a hét végén a német autógyártó beruházásának előrehaladtáról. A látogatás alkalmával a miniszter megbeszélést folytatott a gyár vezetőivel, áttekintették a régió legnagyobb munkaadójának fejlesztési terveit, aktuális innovációkat, felsőoktatási és szakképzési kérdéseket.
A Mercedes-Benz Cars az idén tavasszal jelentette be, hogy megkezdi új autógyára építését Kecskeméten. A beruházás 320 milliárd forintból valósul majd meg és több mint 2500 új munkahelyet teremt. Az új gyárban a tervek szerint 2020-ban indul a termelés - olvasható a napi.hu oldalán.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozata 2018. augusztus 26-28. között Zamárdiban tartotta soron következő képzését, amelyen az alapító szakszervezetek képviselői vettek részt, kibővítve a Vasutasok Szakszervezete Nőbizottságának tagjaival. Hercegh Mária elnök beszámolójában részletesen ismertette az I. félévben elvégzett munkát, eseményeket és meghívásokat, valamint a II. félévre tervezett konferenciákat.
Az ipari termelés júliusi növekedése alaposan elmaradt a várakozásoktól, amit elemzők alapvetően az autógyári karbantartásokkal és leállásokkal magyaráztak. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön kiadott első becslése szerint júliusban az ipari termelés volumene 6,2 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit, a munkanaphatástól megtisztított adatok szerint a termelés 3,9 százalékkal emelkedett. Ez jócskán elmaradt a 8 százalékos piaci konszenzustól.Szakértők szerint a negatív adatért egyértelműen az autógyártás a felelős, ahol csökkent a termelés - olvasható a napi.hu itt található cikkében.
2018 július 24-25.-én Üzemi Tanács és munkavédelmi képviselő választást bonyolítottak le a kiskunmajsai AGRIKON KAM Kft.-nél. A helyi Vasas alapszervezet kiváló előkészítő munkájának köszönhetően mindkét választás érvényes és eredményes volt. A munkáltató állományi létszáma alapján az Üzemi Tanács 7 főből áll. Mind a hét megválasztott tisztségviselő a Vasas Szakszervezeti Szövetség tagja. A munkavédelmi képviselő választáson szintén a Vasas jelöltje kapott bizalmat.
Gratulálunk, és köszönet a helyi Vasas alapszervezetnek a lebonyolításért! A frissen megválasztott kolléganőknek, kollégáknak pedig sikeres és eredményes munkát kívánunk!
készítette: Bere Ferenc
