Search results
Július utolsó hétvégéjén rendezte meg a már hagyományosnak mondható Családi Napját a Mercedes-Benz helyi szervezete Kecskeméten. A forró nyári napon izgalmas programokkal, finomságokkal és hűsítő fürdővel várták a vendégeket a szervezők az impozáns helyszínen, a Granada Hotelben. A családi nap mindig remek kikapcsolódást jelent az egész családnak, ahol a kicsik és nagyok pihennek és szórakoznak együtt. Így volt ez az idén is.
Ahogy az már megszokott, idén is megrendezésre került a már több mint egy évtizedes múltra visszatekintő inzelli szeminárium. Az idén igen zsúfolt napirend keretében a résztvevő ipari szakszervezetek képviselői, az osztrák PRO-GE, a szlovén SKEI, a Vasas és a vendéglátó német IG Metall számos aktuális témát átbeszéltek.
A szeminárium az európai politikában fontos kérdések megbeszélésével kezdődött. Itt szóba került Nagy-Britannia európai uniós tagságáról szóló népszavazása, és a tervezett szabadkereskedelmi megállapodások, a TTIP és a CETA lehetséges hatásai a munkavállalókra, egyes országokra. Előbbi kapcsán a szakszervezetek álláspontja az, hogy a kint élő uniós munkavállalók jogai nem sérülhetnek. A TTIP és CETA esetében a legfontosabb, hogy egyik megállapodás sem csökkentheti a meglévő munkajogi sztenderdeket, és nem tartalmazhat antidemokratikus vitarendezési eljárást.
A következő nap délelőttjének témája a tagszervezetés, tagmegtartás, illetve újra belépés kérdése volt. A német kollégák több sikeres kampányt is részletesen bemutattak a téma keretében. A magyar delegáció ennél a napirendi pontnál ismertette a német-magyar együttműködés keretében létrejött TPI irodát. Ezt követően az ipar digitalizációja volt a téma. Ebben a témában a fő kérdések, hogy milyen változások történtek már meg, mik várhatók, ezek pedig hogyan hatnak a munkaerőpiacra és az oktatásra.
Végül a Bécsi Memorandum csoport jövőjéről volt szó, arról, hogyan lehetne az együttműködés célkitűzéseit megvalósítani az industriAll Europe 2. Kongresszusán elfogadott Akciótervvel összhangban.
Az elmúlt egy-két évben felszínre törő munkaerőhiánynak köszönhetően beindult a béremelkedés Magyarországon, noha még így is 15-20 százalékos a leszakadás a visegrádi országokhoz képest. Rövid távon a munkaerő szűkössége miatt valószínűsíthetően fennmarad a gyors bérdinamika, azonban ezeket a béremeléseket csak a versenyképesen működő vállalatok fogják tudni kigazdálkodni, míg a többi vállalkozás az eleve rossz helyzetből egy ördögi körbe csúszva még rosszabb pozícióba fog kerülni - olvasható a portfolio.hu oldalán.
Augusztus elsejétől pályázhatnak a vállalkozások a gyakornoki programban pályakezdők támogatására. A vállalkozások 2016. augusztus 1. és 2018. július 31. között adhatják be támogatási kérelmüket a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programban (GINOP) megjelent "Gyakornoki program pályakezdők támogatására" felhívásra - olvasható piacesprofit.hu oldalán.
Tájékoztatunk benneteket arról, hogy honlapunk „dokumentumtárába” (mely az alapszervezet kódjával érhető el) felkerült a hatályos munkatörvénykönyve a 2016. évi módosításokkal és az eltérő megállapodások érintett szabályokhoz való beillesztésével elkészített formában, mely tartalmazza a Ptk. vonatkozó szabályait is.
Használatához eredményes munkát kívánunk!
Az Európai Parlament (EP) Jogi Bizottsága a robotikának és a mesterséges intelligenciának a munkaerőpiacra gyakorolt lehetséges hatásaival indokolja, miért kell átgondolni az általános alapjövedelem bevezetését. Komolyan fontolóra kell venni egy általános alapjövedelem bevezetését, olvasható az EP Jogi Bizottságának jelentéstervezetében, amely a Bizottságnak tesz ajánlásokat a robotikára vonatkozó polgári jogi szabályokról. Az erről szóló anyagot itt találjátok.
Szijjártó Péter, külgazdasági és külügyminiszter, Szergej Gorkov, a Vnyesekonom Bank elnöke, Jevgenyij Tankilevics cégvezető, valamint Cserna Gábor polgármester mellett dr. Dorkota Lajos, a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal elnöke és dr. Galambos Dénes országgyűlési képviselő is részt vett azon az ünnepségen, amelyen immár hivatalosan is megkezdte működését a mintegy fél év alatt felújított II-es kohó az ISD Dunaferr Zrt. területén. Az eseményről bővebben itt olvashattok.
Az osztrák ipari szakszervezet, a PRO-GE elnöke, Rainer Wimmer a nemzetközi titkár, Martina Schneller társaságában volt a Vasas Szakszervezeti Szövetség vendége. Ennek során a két szakszervezet vezetője kölcsönösen áttekintette a két ország gazdasági és politikai helyzetét, majd beszéltek a szakszervezeti ügyekről.
„Nem kerülhetsz csak azért hátrányba, mert nőnek születtél” – ezt mondta bemutatkozó beszédében az új brit miniszterelnök, Theresa May. A magyar politika még ennek kimondásánál sem tart. Kampányt hirdetett a férfiak és a nők egyenlő bérezéséért a Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozatának vezetője, Hercegh Mária. Az Európai Unió 2014-ben tett ajánlást a tagállamoknak, hogy közelítsék a férfiak és a nők bérét, de hazánkban ezidáig semmi sem történt ebben az ügyben. A kormány nemcsak hogy nem reagált az ajánlásra, de még az ezzel kapcsolatos párbeszédre sem mutat hajlandóságot. Az Alaptörvény sem rögzíti az egyenlő bánásmód és az egyenlő bérezés elvét, ellentétben több más ország alkotmányával. Hercegh Mária és a szakszervezetek azt szeretnék, ha érdemi párbeszédet tudnának folytatni erről a kormánnyal és a munkaadókkal. A témáról bővebb információ itt olvasható.
