Search results
2025. október 7-én a Vasas Székházban köszöntötték az 50-75 éves szakszervezeti tagságot elérő tagtársakat. Az idei évben 157 szakszervezeti tag jubilált, az 50-75 éves tagsági időt elérve.
A központi ünnepségre 29 fő kapott meghívást, a többiek ünnepélyes keretek között alapszervezetükben, vagy ha egészségi állapotuk indokolja, akkor otthonukban kapják meg a hosszú tagsági idővel járó jutalmat és oklevelet.
Hanfeldt István megnyitóját követően dr. Balogh Lívia méltatta a hosszú tagsági időt elért, a vasashoz hű szakszervezeti életutakat és adta át az okleveleket és az elismeréseket.
Ezt követően a 2019-ben alakult Újbuda Ezüstkar Kórus adott műsort, melyhez Békés Gyöngyi kórusvezető vezette fel a dalok történetét. A jelenlévők a szép dalokat követően szendvics-ebéddel zárták a kellemes programot.
Köszönjük a hűséget és jó egészséget kívánunk!
2025. október 1-én 10-órai kezdettel a Vasas Szakszervezet Nyugdíjas Tanácsa megtartotta soron következő tanácsülését.
Napirendek keretében sor került a Nyugdíjas Szervezet 2025. II. üléstervének és a módosított SZMSZ-ének megtárgyalására és elfogadására.
Tájékoztató hangzott el a Nyugdíjas Szervezet 2025. I. féléves pénzügyi munkájáról és a jubiláló szakszervezeti tagok tervezett köszöntéséről.
Idősek Világnapjáról dr. Balogh Lívia emlékezett meg és köszöntötte a jelenlévőket.
Különfélék keretében tájékoztató hangzott el a Vasas Szövetség Választmányának üléséről, valamint a Kiskunhalason tartott nyugdíjas tisztségviselők képzéséről.
2025. szeptember 30-án Gyulán került megrendezésre az AHH Vasas alapszervezet első alapszervezeti képzése, amely mérföldkőnek számít a helyi érdekképviseleti munka elindításában.
A képzés során a résztvevők gyakorlatias feladatokon keresztül sajátíthatták el az érdekképviselethez szükséges alapvető ismereteket. Kiemelt eredményként létrejött az AHH Etikai Kódex, amely a jövőben az alapszervezet munkájának alapját képezi és folyamatosan bővülni fog a jövőben.
A rendezvény rendkívül jó hangulatban zajlott, a résztvevők aktívan bekapcsolódtak a közös munkába, és pozitív visszajelzésekkel zártuk a napot. Egyhangú döntés született arról is, hogy a képzés folytatásaként még az idei évben újra találkozunk.
Az AHH Vasas alapszervezet ezzel az eseménnyel vesz lendületet, és bizakodva tekint a jövőbeni közös munka elé."
Szeptember 25-én jön a @recruiTECH BLUE, ahol olyan cégek szakértőitől tanulhatsz, mint a Suzuki, Coca-Cola, LEGO, BMW vagy a Grundfos, mindezt fókuszáltan, gyakorlatiasan, közvetlen hangulatban.
Szomorú szívvel tudatjuk VASAS tagtársainkkal, hogy az EVIG Nyugdíjas szervezet titkára,Schmidt István életének 84. évében, hosszantartó betegség után 2025. szeptember 20-án elhunyt.
Hamvasztás utáni búcsúztatására 2025. október 6-n 11.15-kor kerül sor, az Óbudai Temető szóróparcellájában.
Kegyeletüket kérjük egy szál virággal róják le!
Vasas Nyugdíjas Szervezet és a gyászoló család
Emlékét kegyelettel és tisztelettel megőrizzük, nyugodjon békében!
Vége a sztrájkfenyegetésnek. A Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint jó megállapodást kötöttek a Nemakkal. Tovább...
Szólásszabadság a munkahelyeken – Jogi tudnivalók dolgozóknak címmel jelentetett meg újabb kiadványt a Magyar Szakszervezeti Szövetség
A kiadvány célja, hogy a munkavállalók tájékozódhassanak a munkahelyről alkotott vélemény kinyilvánításának lehetőségeiről és korlátairól - „Mit mondhatok és mit írhatok” -, a közösségi médiában megjelenő posztok esetleges következményeiről, valamint jogorvoslati lehetőségekről is. Lehet-e nyilvános véleményt írni a főnökről vagy a kollégákról, beszélhetnek-e egy munkahelyi közösség tagjai nyíltan az adott cégnél alkalmazott bérek mértékéről, minősíthetik-e a céget vagy a főnököt nyilvánosan. A Szólásszabadság a munkahelyeken című összeállításból sok hasznos téma mellett azt is megtudhatják az olvasók, hogy mit kell és lehet tenni, ha valaki munkahelyi zaklatás elszenvedője.
A kiadvány lapozható változata itt található, melynek összeállításában részt vettek a Vasas szakértői is, így ha bármi kérdésetek, hozzászólásotok van, keressétek őket bizalommal!
Sztrájkkal indult a nappali műszak a győri Nemak Kft.-nél, a dolgozók 90 százaléka két órán keresztül nem vette fel a munkát, bár a szervezőket, a sztrájkbizottság tagjait az előzetes jogi egyeztetés ellenére sem engedték be eleinte a gyár területére. Az autóalkatrészt gyártó üzemben a szakszervezet szervezésében jogszerűen megtartott figyelmeztető sztrájk csak a kezdet, a munkáltató ugyanis továbbra sem hajlandó korrigálni az egyoldalú béremeléssel okozott kárt: a dolgozók kevesebb fizetést visznek haza, mint korábban, az emelés előtt – közölte László Zoltán. A Vasas Szakszervezet alelnöke a helyszínen tapasztaltak alapján állítja, a munkavállalók végtelenül elkeseredettek, ezért – is – készek hosszabb idejű sztrájkra is, amennyiben a cégvezetés továbbra is hajthatatlan.
A sztrájk rendben lezajlott, bár közvetlen munkavezetők próbálták különféle módon megfélemlíteni, eltántorítani az embereket, miközben a cégvezető nem volt hajlandó szóba állni, tárgyalni a szakszervezet és a sztrájkbizottság képviselőivel. „Nem állunk itt meg, nem adjuk fel, megyünk tovább” – zárta a beszámolót az alelnök.
