Search results

Bere Ferenc regionális ügyvivő beszámolt róla, hogy az MBMH Vasas Alapszervezet  szórólapos akciót tart 2020.július 13 és 17 között.  Az egész hetes rendezvény július 13-án a bizalmik számára tartott testületi üléssel vette kezdetét. A napirend szerint délelőtt folyamán Szlávik István titkár és Besenyi Kitti titkárhelyettes vezetésével megvitatásra kerültek az alapszervezet közeli és középtávú céljai, akciótervei, emellett egy beszámoló is elhangzott a közelmúlt történéseiről.
A délután folyamán a kecskeméti TPI iroda munkatársai Klein Magdolna, Dávid Krisztina és Bere Ferenc regionális ügyvivő beszélt a jövőbeni lehetőségekről, együttműködésekről a testülettel. Az értekezlet helyszínét és az ellátást a TPI biztosította a jelenlévők számára.
Július 14-től pedig kezdetét vette a tízéves fennállását idén ünneplő  alapszervezet  szórólap akciója. A rendezvény célja az elmúlt évtizedben az  MBMH VASAS Alapszervezet által elért eredmények összefoglalása, tagtoborzás és a bértárgyalásra való felkészülés. A szórólapot osztó VASAS tisztségviselőkkel az egész gyár területén lehet majd találkozni a hét folyamán.

Hétfőn reggel újabb cikk jelent meg a merce.hu oldalon a dunaújvárosi Dunaferr jelenlegi helyzetéről, a cégnél működő Vasas szakszervezet és a központi üzemi tanács vezetőivel készült riportok alapján. Mi is a helyzet: "A szakszervezeti vezetők úgy látják, hogy bármilyen anyagi problémája akad a vasműnek, a tulajdonosok a munkásokon verik le, folyamatosan velük fizettetik meg a költségeket – ami egyébként a dolgozók kizsákmányolása útján profitot termelő kapitalista iparban nem is olyan meglepő."

A gyárban most meglévő juttatások és az országosan is elég erősnek minősíthető kollektív szerződés mind azért létezhetnek, mert a rendszerváltás után sikerült kiharcolni, és a magas szervezettségnek köszönhetően meg is tudták tartani azokat. Eddig a munkáltató mindig betartotta a megállapodásokat, most először fordult elő, hogy megszegte a szerződésben foglaltakat és nem fizette ki július 10-ig a szabadságos bért. Ez elfogadhatatlan, a Vasasok jogi útra terelik az ügyet.

A DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség a mai napon levelet küldött az Orosz Föderáció nagykövetének, melyben a segítségét kérte a többségi tulajdonossal történő kapcsolatfelvételhez. A levélben az érdekvédők elkeseredettségüknek adnak hangot a Dunaferr Vállalatcsoportnál kialakult helyzet, a munkáltató egyoldalú, a szakszervezeteket semmibe vevő intézkedései miatt.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség - teljes ellátást nyújtó - balatonalmádi Vasas Üdülője, július 1-től szeptember 30-ig fogad vendégeket. Szakszervezetünk - nem üzleti céllal működtetett – üdülőjében, kedvezményesen a Vasas Szakszervezeti Szövetség aktív és nyugdíjas tagjai, valamint azok közvetlen hozzátartozói üdülhetnek. A gyermekbarát környezet kiválóan alkalmas családi üdülésekre. Az üdülőben nem szakszervezeti tagok üdültetése is lehetséges a megengedett mértékig, a magasabb költségtérítés megfizetése mellett. A részletes tájékoztató ITT, a jelentkezési lap, pedig ITT található.

A „Minőségi munkát, minőségi munkahelyeket” című projekt a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a Vasas Szakszervezeti Szövetség közös vállalásával valósul meg. A Széchenyi 2020 program keretében megvalósuló fejlesztés átfogó célja a minőségi munkával kapcsolatos tudatosság növelése, a magyar munkavállalók helyzetének javítása, kiemelt figyelemmel a feldolgozóipar területére. A projekttel kapcsolatos sajtóközlemény ITT olvasható.

Az idei év jelmondata: „Maradj itthon!”, mert itthon biztonságos. Budapesten sok a látnivaló és rengeteg program várja az idelátogatókat. Ebben szeretnénk segítséget nyújtani tagjainknak. Konföderációnk és a Benczúr Hotel vezetése nagyon kedvező feltételekben és árakban állapodott meg, melyeket csak tagjaink és családjuk vehet igénybe. A lehetőségekről ITT olvashatsz.

László Zoltán a Vasas Szakszervezet alelnöke egy lapnak (Magyar Hang) adott interjúban beszámolt arról, hogy jelenleg a magyar gazdaságban, nagyon eltérő helyzetben vannak a vállalkozások. A Vasas területén működő cégek esetében elmonható, hogy van olyan cég is, ahol nem győzik a munkát – például egy konzervdobozokat gyártó cégnél –, de sok az olyan vállalkozás is, ahol alig van rendelésállomány, csupán 20-30 százalékos kapacitással dolgoznak. 

2020. július elsején lépett hatályba az új Tb. törvény, amely módosítja az egészségbiztosítással érintett személyek körét, egységesíti a járulékfizetési rendszert, módosítja a kiegészítő tevékenységet folytató személyek csoportját és új elemként járulékfizetési alsó határt vezet be. Erről készült egy összefoglaló anyag, mely ITT található.

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) Munkavédelmi Főosztálya munkavédelmi tájékoztatót készített a munkahelyre való visszatéréshez, ami segítséget nyújt a megelőző intézkedések biztosításához. Az útmutató az Európai Munkavédelmi Ügynökség iránymutatásainak, valamint a Nemzeti Népegészségügyi Központ ajánlásainak figyelembe vételével készült. Az anyag ITT olvasható.

bakony.jpgcib.jpgcontessa_vasas.jpgcorvin_logo.jpggosztolavasas.jpghoteleuropa.jpgpraktikervasas.jpgvodafone.jpgbakony.jpgcib.jpgcontessa_vasas.jpgcorvin_logo.jpggosztolavasas.jpghoteleuropa.jpgpraktikervasas.jpgvodafone.jpg
TOP