A munkaerőpiaci szakértők egyetértenek abban, hogy az otthonról való munkavégzés lehetőségének megteremtése nem csak a munkavállalónak jár számos előnnyel, de a munkáltató számára is jelentős megtakarításokat hozhat. A cégvezetők többsége támogatja a távmunka intézményét, de sok esetben elképzelhetetlennek tartja annak bevezetését a saját kollégái esetében. A cikk folytatása itt olvasható.

Újabb két évvel tolná ki az egyéni nyugdíjszámla előkészítését a kormány. Az ehhez szükséges adategyeztetések határidejét módosítaná most az erőforrás-minisztérium, az indoklás szerint persze az érintettek érdekében.

Az egyéni nyugdíjszámla azt jelentené, hogy mindenki nyomon tudja követni milyen befizetéseket számoltak el a munkában töltött évei során, mennyi a neki jóváírt szolgálati idő. Ezekből ki lehetne kalkulálni, hogy mennyi lenne a nyugdíja. A probléma az, hogy ehhez nincsenek meg az államnál az adatok. A témáról bővebben itt olvashattok.

A munkaidő-kedvezmény mértéke naptári évenként legfeljebb a munkáltatóval munkaviszonyban álló minden két szakszervezeti tag után havi egy óra. Az igénybe vehető munkaidő-kedvezményt a szakszervezet január 1-jei taglétszáma alapján kell kiszámolni, és ez a mérték lesz irányadó az adott év minden hónapjában. A felek a kollektív szerződésben ettől eltérő számításban is megegyezhetnek. A szakszervezet jogosult meghatározni, hogy a munkaidő-kedvezmény mely tagját és milyen mértékben illeti meg. A témáról bővebben a munkajog.hu oldalán olvashattok.

A D&D Drótáru Zrt. Szakszervezeti Tanácsa - mint minden évben - idén, szeptember 28.-án is megrendezte a nyugdíjas tagjainak találkozóját. 36 fő tudott eljönni az autóbuszos kirándulásra. Úticélunk a noszvaji De La Mota kastély volt. Ennek megtekintése után a kastély parkjában sétáltunk az őszt idéző öreg fák között, majd a festői környezetben lévő Síkfőkút Fogadó éttermében ebédeltünk. A nyugdíjasokat most is érdekelte, hogy mi történt a gyárban az elmúlt egy év alatt. Erről Zelei Zoltán, az alapszervezet titkára tartott rövid ismertetőt. Kötetlen beszélgetéssel folytatódott a délután. Hazafelé még meglátogattunk egy helyi sajtkészítő mestert, ahol sajt és borkóstolás után vásárolhattunk is a termékekből. Többen éltek ezzel a lehetőséggel és sajtkülönlegességeket, szilvalekvárt, szilvapálinkát vittek szeretteiknek. Koraeste érkeztünk Miskolcra és mindenki azzal a reménnyel köszönt el, hogy jövőre ismét találkozunk!

Szalóczy János (D&D Zrt Vasas Nyugdíjas Szakszervezet titkára)

Az ország versenyképességének javítására gyökeres gazdaságpolitikai váltást, érezhető bérfelzárkóztatást, a korrupció felszámolását, a kormányzati körökhöz tartozók közötti osztogatás megszüntetését, a fejlesztések támogatását és hatékony iparági politikát vár a kormánytól a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASzSZ). A témáról szóló cikket itt olvashatjátok.

Elfogadhatatlan a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) szerint, hogy a nők ugyanazért a munkáért 20 százalékkal kevesebb bért kapnak, mint a férfiak. Ez azt jelenti, hogy október 20-a után, 72 napon keresztül ingyen dolgoznak a női munkavállalók Magyarországon - jelentette ki a MaSzSz női tagozatának vezetője a tisztes munka világnapjának alkalmából rendezett konferencián pénteken Budapesten. Az eseményen kiadott sajtóközlemény itt olvasható.

Köszönetünket fejezzük ki minden ismerősnek és kollégának, hogy felejthetetlen kollégánk, Zawadil István temetésén részt vettek, sírjára koszorút, virágot helyeztek.

"Az nem hal meg kit eltemetnek,
Csak az hal meg kit elfelednek."

Emlékét örökké őrizzük!

A Vasas Szakszervezeti Szövetség felhívást tesz közzé társadalomtudományi kutatás feladatainak elvégzésére. Hungarian Metalworkers' Federation (VASAS) invites proposals for a social research on Dual VET system.