A Vasas Szakszervezeti Szövetség részvétét fejezi ki a családnak és mély fájdalommal búcsúzik a 2015. október 6-án elhunyt Göncz Árpádtól, aki egy rövid ideig szövetségünk tagja volt.

A bíróság visszaállította a pécsi Tüke Zrt.-től elbocsátott szakszervezeti vezető, Hofekker Ferenc munkaviszonyát. Hofekkert tavaly küldték el a cégtől, a tömegközlekedésért felelős önkormányzati vállalat vezetői ugyanis úgy vélték: az érdekképviseletet vezető férfi magatartása kárt okoz a Tüke Zrt.-nek. tovább a cikkhez

A Háry Hotel őszi akciója keretén belül 30%-os kedvezményt kínál tagjainknak a mindenkori listaárból, ami a honlapjukon (hary.hu/) megtalálható. A programlehetőségekről bővebben itt olvashattok.

Mindenkit szeretettel vár a Háry Hotel Kecskeméten! Jó pihenést kívánunk!

Véget kell vetni a kapzsiságnak, az egyenlőtlenségnek, a dolgozók nagyobb védelméhez hatékony, sikeres szakszervezetekre van szükség - hívta fel a figyelmet a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) a tisztes munka világnapja alkalmából kiadott szerdai közleményében.

Halálos munkabaleset történt annál a vállalatnál (Güntner Tata Hűtéstechnikai Kft.), ahol alig egy hete tartott demonstrációt a Vasas, a munkáltató viselkedése és a munkakörülmények miatt. Igazi megrendítő dráma, amikor egy dolgozó embert munkája közben ér a halál. - Talán elkerülhető lett volna, talán nem kellett volna így történnie… - gondolja ilyenkor az ember. A drámaiságot ilyenkor fokozza, ha az az érzés kerít hatalmába, hogy voltak aggasztó jelek.

Átlagosan 40%-kal magasabb nyugdíjat kapnak a férfiak, mint a nők az EU-ban, míg ez az eltérés Magyarországon 15%. Nemcsak ez a meglepő hazánkkal kapcsolatban, hanem az is, hogy a 28 tagállam közül Magyarország az élvonalban van, ha a 65 éves és annál idősebbek rendelkezésre álló medián jövedelmét nézzük a 0-64 évesek jövedelméhez viszonyítva. Kiderült az is, hogy sokat dolgozunk a nyugdíjkor elérése után is, Magyarországon mintegy 40%-ot tesz ki az időskorúak foglalkoztatási aránya. Ilyen adatokról szedtünk össze néhány ábrát az Európai Bizottság frissen megjelent tanulmányából. tovább...

A Magyar Szakszervezeti Szövetség akkora emelést akar jövőre, hogy az az elvándorolt magyarokat is megérintse.

Nincs még időpont a jövő évi bértárgyalások megkezdésére a kormánnyal és a munkáltatókkal, a konfliktusok esélyét pedig tovább növeli, hogy szűkült a tárgyalófelek mozgástere a 2016-os költségvetés korábbi elfogadása miatt - mondta Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) elnöke.

Hozzátette: a szakszervezet stratégiai célja, hogy akkora mértékű legyen a béremelés, amely hatással lehet az elvándorlásra is. Mint mondta, már vannak olyan cégek, amelyek ezt önmaguktól megteszik, legutóbb az Auchan áruházlánc emelte átlagosan 10%-kal a dolgozói béreket. Ez egyébként arra kényszerítheti a versenytársakat, hogy cselekedjenek hasonlóan. tovább...

Október hetedikén, A TISZTES MUNKA VILÁGNAPJÁN a szakszervezetek a tisztes munkáért, a méltányos foglalkoztatásért, a munkavállalói jogok tiszteletben tartásáért emelik fel szavukat A Föld valamennyi kontinensén.

A Tisztes Munkát, mint koncepciót és menetrendet, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vezette be és kezdte el terjeszteni 1999-ben.
A „tisztes munka” a dolgozó emberek legfőbb törekvéseit összegzi . Magában foglalja a produktív munka lehetőségét, a munka méltányos díjazását, a munkahelyi biztonságot, a családok szociális védelmét, a munkavállalók véleménynyilvánításhoz való jogát, a szervezkedés szabadságát, annak jogát, hogy a dolgozók részt vegyenek a sorsukat érintő döntések meghozatalában.

BE A SZAKSZERVEZETBE!
EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK! EGYÜTT VAGYUNK ERŐSEBBEK!
BE A SZAKSZERVEZETEKBE!