Egy hónapra járó Erzsébet-utalványt bukik jövőre egy átlagos munkavállaló, ha továbbra is ehhez a cafetériához ragaszkodik. Jelenleg a legnépszerűbb béren kívüli juttatás az étkezési utalvány, és 2017-ben is az maradhat az új, készpénz-cafetéria mellett - a munkavállalók körében folytatott előzetes igényfelmérések alapján. Sokan megszokásból döntenek mellette, pedig január elsejétől a negyedével több adó terheli majd, ezért számíthatnak kevesebbre belőle a dolgozók.

A magyar foglalkoztatási mutatók 2010 óta folyamatosan javulnak, ám felmerül a kérdés, valódi-e a növekedés mértéke vagy csak a kozmetikázott statisztika szépíti a képet. A KSH adatai alapján válság előtti években 57% körül mozgott a 15–64 éves népesség foglalkoztatási rátája, amit 2012-ben sikerült újra elérni. A munkanélküliség alakulása, a Statisztikai Hivatal adatai alapján, hasonlóan biztató: a globális válság éveiben a 11-12% körül mozgó mutató 2013. második felében már nem érte el a 10%-ot és 2014-ben visszatért a válság előtti 7-8% körüli szintre. Ám ezeket a pozitívnak tűnő adatokat több tényező is ferdíthette. Erről bővebben itt olvashattok.

A 2016. évi 204. Magyar Közlönyben jelent meg a 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet   „A kötelező legkisebb munkabérről (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról” melyről a Versenyszféra Konzultációs Fórumon a VKF-ben született megállapodás. A rendelet itt olvasható!

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I törvény 102. § (5) bekezdése kimondja, hogy felhatalmazást kap a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkaidő-beosztásának a munkaszüneti napok miatti változtatásának évenkénti rendeleti szabályozására. A 2017. évi naptári áttekintés egyértelművé teszi, hogy az idén nem lesz munkanap áthelyezés, emiatt nem indokolt a munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló Nemzetgazdasági Minisztérium által kiadott rendelet sem, 

Közös konferenciát szervezett a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) és a Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) „A munka jövője” címmel 2016. november 22-én a Benczur Hotelban. György Károly a MaSZSZ munkatársa bevezetőjében köszöntötte a résztvevőket és bemutatta a konferencia célját. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) főigazgatója által meghirdetett „A munka jövője” globális projekt keretében már második alkalommal kerül sor szakszervezeti kezdeményezésre a téma megvitatására.

Az Országgyűlés karácsony előtt fogadta el a munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulási adót érintő törvénymódosításokat. 2017. január 1-től a szociális hozzájárulási adó 22 %-ra csökkent és ez hatással van a béren kívüli juttatások adóterhére is, így a magasabb adósávba sorolt juttatásoknál az adóteher mértéke 43,66 %-ra csökkent. (A változás nem érinti a 100.000 Ft pénzben és /amellett /vagy /ahelyett/ adott Széchenyi Pihenőkártyát, maximum 450 000 Ft értékig, mely adóterhe továbbra is 34,22 % lesz).

A kedvezményes foglalkoztatási formák kedvezményes adózása is változik a járulékcsökkenés következtében 22 %-ra, illetve egyes esetekben 11 % -ra a törvényben meghatározott időtartamig. Részletek a dokumentumtárban!

Tájékoztatjuk tisztségviselőinket és tagjainkat, hogy a Vasas pénzügyi szervezete, valamint az Önsegélyező Pénztár ügyintézője 2016. december 21-én 15 óráig áll rendelkezésetekre. Ezután, az év végéig, kolléganőink szabadságon lesznek. Kérünk Benneteket, hogy függő ügyeiteket eddig az időpontig rendezzétek! 2017. január 2.-tól újból a szokott rendnek megfelelően üzemelünk. Megértéseteket köszönjük!

Várhatóan sok cégnek okoz nehézséget a minimálbér 15%-os emelése, de még nagyobb érvágást jelenthet a szakképzettek garantált bérminimumának növelése. Sok vállalkozás megpróbálja kivédeni a szakképzettek garantált bérminimumának 25%-os emelését. A nemzetgazdasági tárca kiemelt ellenőrzéseket ígér. A vg.hu erről szóló cikke itt olvasható.