Ma jelent meg egy írás a Napi.hu internetes oldalán, amiből megtudható, hogy a Continental cég miért is nem Magyarországra hozta az új gyártási folyamatát. Korábban az a hír terjedt, hogy a cég a tervezés-fejlesztést és a végtermék előállítás folyamatát felölelő 200 új munkahelyet teremtő gyártást hoz Veszprémbe. Sokáig úgy tűnt, hogy így is lesz. Végül az anyavállalat mégis úgy döntött, hogy a gyártósort nem itt, hanem a belgiumi Mechelenben lévő üzemben hozza létre. Ennek okait boncolgatja az "Inkább több bért fizet, de nem Magyarországon fejleszt az autóipari multi" című cikk, mely itt található. Az írásból egyértelműen kiolvasható, amit a Vasas szakértői régóta mondanak, - és most a bértárgyalások idején különösen aktuális - hogy nem mindig a bér a döntő tényező!

Érdemes minél korábban leadni az adóelőleg-nyilatkozatot a munkáltatónál, mert a kifizető csak így tudja elszámolni és a fizetést a kedvezmény összegével megnövelten utalni. A családi kedvezmény egy gyermek után 10 ezer forint, a kétgyerekes családoknak kétszer 17.500,- Ft, azaz 35 ezer forint, a harmadik gyermektől gyermekenként 33 ezer forint adómegtakarítást jelent havonta. Előfordul, hogy a két szülő együttes fizetése sem elegendő a családi adókedvezmény igénybe vételére, főleg 3 vagy több gyermek esetén. Ilyenkor nem csak a fizetendő szja-ból, személyi jövedelemadóból vehető igénybe a kedvezmény, hanem a fizetésből levont nyugdíjjárulékból és egészségügyi járulékból is. Ha a járulék sem elég, akkor mentőöv lehet még a családi kedvezmény megosztása is. A késve igényelt adókedvezmény sem veszik el, azt azonban majd csak 2019-ben az szja-bevallásban kérhetik vissza az érintettek.

Fájdalommal tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és tisztelték, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség volt munkatársa - Halmainé Tóth Gabriella - 2018. január 6-án tragikus hirtelenséggel elhunyt.

Gabika - ahogyan sokan hívtuk - 1950. május 6-án született Tiszainokán. Iskoláit az ország több intézményében végezte, tanulmányai befejezésével könyvtáros lett.

Első munkahelye a székesfehérvári Vasas Ikarus könyvtára volt, majd Budapestre költözését követően nyugdíjba vonulásáig a Vasas központi könyvtárában dolgozott, ahol az olvasók örömére munkáját nagy szorgalommal és precizitással végezte. Munkatársai szerették és megbecsülték. Nyugdíjazását követően a Vasas Nyugdíjas Szervezetben is tevékenykedett.

Élete utolsó éveit Tárnokon töltötte, ahol visszatért tanult szakmájához és az önkormányzat könyvtárosaként igyekezett az olvasók kedvébe járni.

Egész életében két dolgot tartott a legfontosabbnak, a családját és a munkáját.

Kedves, közvetlen természete sokaknak hiányozni fog, családja, barátai, munkatársai fájó szívvel veszik tudomásul váratlan távozását.

Gabitól családja szűk körben vesz búcsút.

Gabika, emléked velünk marad, nyugodj békében!

A látszólagos csend ellenére roppant feszült helyzet alakult ki több meghatározó hazai iparvállalatnál az idei bértárgyalásokat illetően. A Vasas alelnöke, László Zoltán a Zoom.hu-nak adott interjújából kiderül, hogy csak a Vasas látókörében jelenleg négy olyan vállalat van, amelynél a sztrájkhajlandóság felmérése már lezajlott. A négyből három kimondottan nagyvállalat, a foglalkoztatottak száma  meghaladja az ezret. Elsősorban nem a bérnövekedés mértékével van a baj, hanem az elosztás módjával akad problémája a szakszervezetnek. A cikket teljes terjedelmében itt olvashatjátok.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség Észak-Alföldi régiója Debrecenben tartotta képzését 2018. január 26-án. Öt alapszervezet képviseletében tizenöten vettek részt, nem csak választott tisztségviselők, hanem a szakszervezeti munka iránt érdeklődő fiatalok is.

Az előadó Rácz Ferenc, a Vasas szakértője volt. A jelenlévők megismerkedtek a tagszervezés alapjaival, a kampánytervezéssel, és a bizalmi struktúra erősítésének lehetőségeivel. A bevezetőben elhangzott, hogy az eredményes szakszervezeti munkához fontos, hogy hogyan tudunk tagokat megszólítani, hogyan tudunk tagokat szervezni, és hogyan néz ki a kampánytervezés. Hogyan tudunk egy akcióra megmozgatni embereket, akár nem tagokat is.

Az előadás kiemelt témái voltak:

• A taglétszám, a szervezet feltérképezése, szakszervezeti stratégiák, direkt kampányok, és akciók.
• A résztvevők nagyon aktívak voltak, sok ötlet, javaslat és jó példa elhangzott, amelyeket hasznosítani tudnak a munkájuk során.
• Csak akkor lehet eredményeket elérni, ha kellő tudással rendelkeznek a tisztségviselők, de ehhez elengedhetetlen a kellő érdeklődés is!

Készítette: Toldi Miklósné

A következő három napban több mint 250 ipari vállalat, köztük a Thyssenkrupp, a Siemens, a BMW és a Mercedes alkalmazottai készülnek 24 órás munkabeszüntetésre Németországban. Európa legnagyobb ipari szakszervezete, a német IG Metall év eleje óta már közel egymillió tüntetőt vonultatott fel. A cikk folytatódik...

A Bosch cégnél, a munkáltató egyoldalú döntése az volt, hogy január 1-től visszamenőleg - a bértárgyalás során megtett utolsó ajánlatától eltérően alacsonyabb mértékű - béremelést hajt végre. A munkavállalók barátságtalan lépésnek ítélték meg a munkáltató tárgyalások lezárására vonatkozó lépését, és az egyoldalú béremelésre vonatkozó döntésé. Ezért, csaknem 800 munkavállaló, a gyár dolgozóinak nagyjából egyhatoda vett részt a január 24.-i kétórás figyelmeztető sztrájkban, amelyet a Bosch hatvani üzemének szakszervezetei hirdettek meg. Így tegnap 9 és 11 óra között figyelmeztető sztrájkot tarottak a gyárban. Tudható, hogy már 2017 decemberében elkezdtek tárgyalni a felek, de a Hatvani Autóelektronikai Dolgozók Független Szervezete (HADFSZ) és a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezete (MCDSZ) nem fogadta el a munkáltató egyoldalú döntését. A sztájkot követően már nem ültek le tárgyalni, hanem várták a cég új ajánlatát. A szakszervezet (HADFSZ) követelései között 15 százalékos béremelés, valamint negyedéves jelenléti prémium és hűségbónusz bevezetése is szerepel. Mindkét szakszervezet sikeresnek ítélte a megmozdulást, és bíznak a megállapodás lehetőségében, aminek a határideje az előre rögzítettek szerint pénteken jár le.

A Sztráda Rádió mai szakszervezeti műsorában, 17 órától, Székely Szabolcs műsorvezető beszélget Dr. Orosz Noémivel. Az adás témája a munkahelyi megbetegedés, amely sajnos bárkit érinthet. A rádió műsora online felületen hallható, itt: www.sztadaradio.hu