A Vasas Szakszervezeti Szövetség pályázatát a hosszas előkészítés, majd várakozás után idén februárban az Európai Bizottság megfelelőnek találta támogatásra. A projekt ötlete annak felismeréséből ered, hogy a világválság 2008-as kezdete óta a magas szintű fiatalkori munkanélküliség alig enyhült Dél-, illetve Kelet-Közép-Európában, amely veszélyezteti nemcsak ennek a generációnak, de az országok és Európa jövőjét is.

2016.07.05.-én a veszprémi vasasok szórólapokat osztogattak a helyi ipari parkban. Az akció témája az áldatlan, méltánytalan, balesetveszélyes, egészségtelen és kényelmetlen viszonyok, amelyekkel az ipari park dolgozói kénytelenek nap, mint nap együtt élni.

Veszprém városának északnyugati csücske a megyeszékhely gazdasági motorja. Az itt található üzemek 20 éve rendületlenül termelnek, fejlesztenek, bővítenek.

Szilvásváradon, festői környezetben, színvonalas szálláslehetőségekkel került sor a sokak által nagyon várt nyári egyetemre 2016. június 30. – július 2. között.

A munkavédelmi törvény friss módosítása szerint 50 helyett már a 20 alkalmazottat foglalkoztatóknak is munkavédelmi felelőst kell választaniuk. A módosítástól az érdekképviseletek a munkahelyi balesetek látványos és gyors csökkenését remélik. Bővebben itt olvashattok a témáról.

Itt olvashatjátok a MASZSZ Munkavédelmi Bizottságának elnöke, Kondor Norbert kolléga (VSZ) által készített útmutatót a Munkavédelmi Törvény 2016. július 8-tól hatályos módosításáról.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöksége - osztozva a család fájdalmában - kegyelettel emlékezik a 2016. június 27-én, 89 éves korában elhunyt Farkas Lajosnéra, aki már 1945-től tagja volt a Vasasnak.

A „2016. évi LXVII. törvény Magyarország 2017. évi központi költségvetésének megalapozásáról”  (salátatörvény) 28. fejezeteként megjelent a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítása.

A módosított szabályok 2016. június 18-tól hatályosak, azzal az eltéréssel, hogy az új 104. §-t a 2017. január 1-jét követően kezdődő munkaidőkeret, elszámolási időszak vagy közölt munkaidő-beosztás tekintetében kell alkalmazni. A módosításokat tartalmazó paragrafusokat pirossal,  az új szabályokat kék színezéssel jelöltük melyet a dokumentumtárban találhattok meg!

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) főtitkára Luca Visentini, az Európai Bizottság alelnöke Valdis Dombrovskis, az Európai Tanács holland elnöksége, a három európai munkáltatói szervezet (BusinessEurope, CEEP, UEAPME) közösen írták alá június 27-én azt a memorandumot, melyben a szociális párbeszéd érdemi megerősítését célozzák meg.

Megjegyzés: Míg Európában deklarálják a szociális párbeszéd erősítését, addig itthon ellehetetlenítik a valós középszintű párbeszédet (pl.: ágazati párbeszéd bizottságok működése).