Nem támogatják a szakszervezetek a kafetéria-rendszer megszüntetését – jelentette be az öt magyarországi szakszervezeti konföderáció képviselője. A miniszterelnök a múlt héten jelentette be, hogy a kafetériarendszer helyett a kettős bérrendszer intézményét vezetnék be. Az intézkedésre azért van szükség, mert az unió a múlt hónapban elkaszálta a jelenlegi szabályozást. Erről olvashattok bővebben a hirtv.hu oldalon.

Sztrájkbizottság alakult csütörtök este a sopronkövesdi Autoliv Ipari és Kereskedelmi Kft.-ben, miután a munkavállalókat tömörítő érdekképviselet nem tudott megállapodni a nyugat-dunántúli régió egyik legnagyobb, 2400 embert foglalkoztató, autóipari beszállító vállalatának vezetőivel az idei évi béremelés mértékéről - tájékoztatta a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi elnöke pénteken az MTI-t.

Marsitsné Horváth Marianna elmondta, hogy az érdekképviselet 12 százalékos béremelést követel, a munkáltató 2,5 százalékos béremelést javasolt a csütörtöki egyeztetésen. Az ilyen alacsony béremelést megalázónak tartják - hangsúlyozta. A szakszervezet ezen felül szeretné érvényesíteni az autóipari cég korábbi vezetőjének két évvel ezelőtt, mintegy 1500 ember előtt, egy nagygyűlés keretében tett, ugyanakkor írásba nem foglalt ígéretét, amely szerint a fizikai dolgozók 13. havi bért, a szellemi és az indirekt fizikai dolgozók 13. havi bért és üdülési pénzt kapnak az idei évben. Ezt a korábbi ígéretet az új vezetés nem támogatja - tette hozzá. Elmondta azt is, hogy már elkezdték az aláírások gyűjtését, a sztrájkot például, az éjszakai műszak valamennyi dolgozója támogatta. Marsitsné Horváth Marianna hangsúlyozta: az Autolivben megalakult sztrájkbizottság független az Audi Hungaria Motor Kft.-nél március 21-én létrejött sztrájkbizottságtól, ugyanakkor mint autóipari beszállító támogatják az ottani törekvéseket is.

Az MTI kereste a vállalat vezetőségét, egyelőre sikertelenül. Az Autoliv Ipari és Kereskedelmi Kft. a stockholmi székhelyű Autoliv-cégcsoport tagja, amely biztonsági öveket gyárt járművekhez. A cég 1993 óta van jelen Magyarországon.

Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezeti Szövetség nyugat-dunántúli regionális vezetője elmondta, hogy általános az elégedetlenség az autóipari dolgozók és a beszállítói kör munkavállalói között. Az okok között a munkaerőhiányt, a termelési elvárások folyamatos növekedését és az alacsony béreket jelölte meg. A beszállítói körben dolgozók alapbére például 20-30 ezer forinttal alacsonyabb, mint az ágazat vezető vállalatainál dolgozóké - tette hozzá. Meglátása szerint ezért a jövőben több beszállító is követheti az Autoliv példáját.

forrás: MTI

A Vasas véleménye is az, hogy a munkavállalóknak tisztességes béreket, élhető munkahelyi környezetet kell biztosítani!

Folyamatos kapcsolatban vagyunk tisztségviselőinkkel és honlapunkon keresztül is tájékoztatni fogunk mindenkit a fejleményekről!

Most Érted, értem, mindannyiunk érdekében fogjunk össze!

Az Elektronika, Híradás, Műszeripari, Villamos-gép és készülékgyártó Szakmai Bizottság (EMVSZB) 2016. március 9-én, a Vasas Szakszervezeti Szövetség 122-es termében tartotta titkári tanácsülését.

A Titkári tanács egyhangú szavazással elfogadta az EMVSZB 2016. évi munka és üléstervét, módosította a Szakmai Bizottság Szervezeti- és Működési Szabályzatát. A jelenlévők egyhangú, titkos szavazással megválasztották a szakmai bizottság kongresszusi küldöttét Szigeti Pétert (Videoton Szakszervezeti Szövetség) és helyettesét Dömötöri Attila (CTDI Kft.) személyében. Szigeti Pétert a szakmai bizottság alelnökévé is megválasztották.

Ezt követően Tarsoly Imréné ügyvivő tájékoztatta a titkárokat a szakmai bizottság szerveződési területén már lefolytatott bértárgyalásokról, a bérmegállapodások eredményeiről, mely a 2015. év azonos időszakához képes nagyobb kört fed le és mértékei is magasabbak.Majd a jelenlévő titkárok adtak helyzetképet a munkáltatónál lévő bér-, foglalkoztatási helyzetről, egyéb aktuális ügyekről, eredményekről és gondokról. A körkép keretében hasznos tapasztalatcsere alakult ki, mely a jó példák és a ”járt utak” alapján többeknek adott hasznos útravalót.

Az egyebek keretében tájékoztató hangzott el a 2016. évi kitüntetési lehetőségekről, önsegélyező pénztári ügyekről, a 2015. őszén végzett munkaerő kölcsönzéssel kapcsolatos kérdőíves vizsgálatról, a Munka törvénykönyvének elhalasztott módosításáról, az Mt.-ről készített tanulmányról és a Vasas annak módosítására tett javaslatairól, a XXXVII. Kongresszus döntéseiből adódó feladatokról (belépés a Vasasba, jogszerű működés, pénzügyek kezelése, stb.) kapcsolatos levélről, mely minden alapszervezetnek kiküldésre kerül/került a régiós munkatársakon keresztül.

Az értekezleten részt vettek a Vasas alelnökei Spieglné Balogh Lívia és László Zoltán, akik az előttünk álló tervekhez és feladatokhoz adtak hasznos eligazítást. A titkári tanács, hosszú és tartalmas munkaértekezletet tartott, melyről emlékeztető készül, amit a titkárok különböző kiegészítő anyagokkal együtt a közeljövőben megkapnak.

Tarsoly Imréné