Levél a minisztereknek - Dunaferr
- Megjelent: 2020. november 20. péntek, 09:14
Továbbra is nehéz helyzetben van a Dunaferr, gondok vannak a törvényes működéssel. Nem tisztázottak a tulajdonosi viszonyok, a cégnek sem Igazgatósága, sem Felügyelő Bizottsága, sem cégvezetője nincs. Ráadásul két hónapja a bérek sem érkeznek határidőre. Ezért a cégnél működő szakszervezetek levélben fordultak Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető Miniszterhez, Palkovics László Innovációs és Technológiai Miniszterhez és Szijjártó Péter Külgazdasági és Külügyminiszterhez, kérve, hogy tegyenek meg mindent azért, hogy a Dunaferr munkavállalóinak munkahelye megmaradjon és a csaknem 100 ezer érintett magyar állampolgár megélhetése, jövője biztosított legyen. A levél ITT olvasható!
Pert nyert a szakszervezet a Dunaferr ellen
- Megjelent: 2020. november 17. kedd, 14:35
Nem voltak kétségeink, de a mai napon a bíróság is kimondta: a munkáltató megsértette a kollektív szerződést!
A mai napon tárgyalta a Székesfehérvári Törvényszék Munkaügyi Bírósága a Dunaferr DV. Szakszervezeti Szövetség Elnökségének tagjai által beadott keresetet a 2020. július 10.-én esedékes szabadságos bér kollektív szerződést sértő kifizetése ügyében. Ahogy arról korábban írtunk, a Dunaferrben évek óta június 10-éig fizették ki a szabadságos bért, az idei bérmegállapodásban viszont a munkáltató kapott egy hónap haladékot, így július 10-éig kellett volna megérkeznie ennek a juttatásnak. A Dunaferr menedzsmentje azonban júniusban egyoldalúan úgy döntött, hogy csak három részletben, szeptember 10.-ig fizeti ki a dolgozóknak járó pénzt. Ezért fordult bírósághoz a helyi szakszervezet vezetése. A tárgyaláson a bíróság mindkét érintett félnek felajánlotta a peren kívüli egyezséget, de ezt az alperes (munkáltató) képviselője elutasította. Ez is sok mindent elárul a munkaügyi kapcsolatokról. A harcot folytatjuk, hiszen van gond még bőven a Dunaferrnél. Hajrá Vasas!
Több apanapot! - Írd alá Te is a petíciót!
- Megjelent: 2020. október 26. hétfő, 08:08
A Magyarország által is elfogadott uniós irányelv alapján minimum tíz munkanapnyi fizetett szabadságot kellene biztosítani az apáknak gyermekük születése után. Ennek ellenére a magyar apák még mindig csak öt apanapot kapnak.
A Kormány nem csak elfogadta a minimum 10 napot garantáló uniós irányelvet, de maga is részt vett a kidolgozásában. Éppen ezért, jó esély van arra, hogy némi állampolgári nyomásra hajlandó lesz mielőbb a gyakorlatba is átültetni azt. Ha már ezt teszi, szeretnénk, ha az élen járó országokhoz hasonlóan nálunk is 30 nap lenne a biztosított apanapok száma.
Itt az ideje pár percet rászánnod egy igazán családbarát kezdeményezésre, és aláírni a petíciót, ami a minimum 30 nap fizetett apaszabadságért indult! Mindössze ennyit kell tenned:
1. Írd alá a PETÍCIÓT!
2. Oszd meg ismerőseiddel, családtagjaiddal! Kérdd, hogy írják alá, osszák meg ők is!
A gyermek születése után különösen fontos, hogy minél több időt töltsön mindkét szülőjével a csecsemő. Kérdd Te is, hogy Magyaroszágon, sok más európai országhoz hasonlóan, legalább 30 nap fizetett szabadság járjon az apáknak gyermekük születése után.
Ez a te ügyed is! Írd alá, és oszd meg a petíciót!
Új távmunka rendelet
- Megjelent: 2020. november 12. csütörtök, 10:46
A Magyar Közlönyben éjszaka megjelent a kormányrendelet, ami szerint mától érvényesek a távmunkavégzés új, a veszélyhelyzet idejére meghirdetett szabályai. A rendelet három dolgot szabályoz:
Továbbra is feszült a helyzet a Dunaferrnél
- Megjelent: 2020. október 21. szerda, 11:56
A nepszava.hu cikkében olvashatunk a Dunaferr kusza tulajdonosi viszonyairól, politikai háttéralkukról és ütközésekről, a munkavállalók kiszolgáltatottságáról. László Zoltán Vasas alelnök nyilatkozata szerint: "... a dolgozók most a sztrájkot fontolgatják, miközben nem értik, miért nem tesz semmit a magyar kormány az elmaradt bérek ügyében, hiszen a Dunaferr kiemelt stratégiai partnerük. Sokan kérdezik, vajon akkor is hallgatna a kormány, ha fideszes vezetése lenne a városnak? A csatározás közben pedig a jó szakemberek, akikből már amúgy is kevés van, odébbállnak, s mindenki tudja, hogy utána a semmiből nem lehet már újra felépíteni egy acélművet." Az írás teljes terjedelmében ITT olvasható!
Igazolás munkavégzésről
- Megjelent: 2020. november 12. csütörtök, 10:18
A koronavírus elleni védekezés érdekében november 11-től kijárási tilalom lépett életbe este 8 és reggel 5 óra között. Munkavégzés esetén azonban lehetőség van az ez alóli mentességre. Azt, hogy munkát végzünk, munkába megyünk vagy onnan jövünk igazolni kell. Az igazolás mintája, - amely magában foglalja a minimálisan elvárt tartalmi követelményeket - ITT található.
Dunaferr-es megmozdulások
- Megjelent: 2020. október 15. csütörtök, 09:05
Tegnap délután ott voltunk az Andrássy úton az orosz nagykövetség előtt és hallattuk a hangunkat, kiálltunk a dunaferres dolgozók mellett, miután cégvezetés úgy döntött, nem fizeti ki a dolgozók bérét. És nem voltunk egyedül, ott voltak velünk a saját és más konföderációkhoz tartozó szakszervezetek képviselői és támogattak minket civilek is. Rengeteg szolidaritási levél érkezett még az esemény előtt bel- és külföldről is, amiben szakszervezetis kollégáink megfogalmazták, hogy a mostani nehéz helyzetben különösen fontos, hogy kiálljunk egymásért, mert sajnos nem egyedi eset, ami a Dunaferrben történik, és csak az erős dolgozói összefogás segíthet!Megszűnhet az EBH - Tiltakozunk!
- Megjelent: 2020. november 10. kedd, 12:13
Jövőre megszűnhet az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy kormánypárti törvényjavaslat kapcsán, amelyet a parlament igazságügyi bizottsága nyújtott be kedden. E szerint a hatóság 2021. január 1-jén beolvad az Alapvető Jogok Biztosa Hivatalába, általános jogutódja az ombudsman lesz. Az EBH megszüntetését azzal magyarázzák, hogy az egyenlő bánásmódhoz való jog az alaptörvényből ered, az alapjogokat pedig az ombudsman védi, ezért indokolt az alapvető jogok biztosának hivatalába olvasztani.
Ez a javaslat minden szempontból érthetetlen és efogadhatatlan. A hatóság 15 éves működése során a szakszervezetek számtalanszor fordultak vélemény vagy állásfoglalás kéréssel, különféle munkavállalóinkat érintő az egyenlő bánámódot sértő ügyekkel hozzájuk. És természetesen, minden esetben segítettek, felléptek a hátrányos megkülönböztetéssel szemben. Értetlenül állunk hát most a javaslat előtt: mi a probléma? miért kell megszüntetni az EBH önállóságát? Meggyőződésünk, hogy az intézmény önálló működésének a megszűnése, az ügy leépülését is okozza majd. Ezért minden eszközzel és minden fórumonTILTAKOZUNK!
Szerdán tüntetünk az Orosz Föderáció Nagykövetsége előtt
- Megjelent: 2020. október 12. hétfő, 10:24
A Dunaferrnél kialakult helyzet tovább súlyosbodott. A cég a szeptemberi béreket csak részben fizette ki a dolgozóknak a törvényes határidőig. 2020. október 10-éig a munkavállalók 200.000,-Ft nettó bért kaptak meg, a maradék kifizetését október 22-éig ígérik átutalni. A kollektív szerződésből fakadó további juttatások (így pl. a nyugdíjpénztári és egészségpénztári befizetések) megfizetését pedig akkorra ígéri a vállalat, amikor azt a pénzügyi lehetőségei megengedik. Ezért demonstrációt hirdetünk október 14-én délután 16 és 17 óra között az Orosz Föderáció Nagykövetsége elé (1062 Budapest, Bajza utca 35.) Követeljük a bérek, juttatások azonnali kifizetését! Kérjük, hogy a tüntetésen történő részvételetekkel biztosítsátok támogatásotokról, szolidaritásotokról az ISD Dunaferr dolgozóit, az ottani Vasas tagokat! Emellett helyi kollégáink köszönettel várják szolidaritási üzeneteiteket is a következő email-címre: babel.b@vasasok.hu
Az esemény plakátja ITT található!
Segíts, egy kérdőív kitöltésével!
- Megjelent: 2020. október 26. hétfő, 10:42
Tisztelt Szakszervezeti Tagunk!
A Vasas Szakszervezeti Szövetség 2020 egyik fontos feladataként tekint a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos munkavállalói tapasztalatok feltárására. Egy jelenleg is megvalósítás alatt álló európai uniós pályázat keretében lehetőségünk adódik a téma kapcsán egy online kérdőíves felmérésen alapuló kutatás végrehajtására.
A kérdőív kitöltésével Ön is hozzájárulhat, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség minél átfogóbb képet kapjon arról, a koronavírus-járvány és az azzal összefüggő gazdasági események hogyan érintették a gépiparban / fémiparban dolgozó munkavállalókat, munkakörüket, munkáltatójukat, illetve hogy mindezek kapcsán milyen munkaerőpiaci kilátásokkal rendelkeznek.
A kérdőív kitöltése önkéntes, anonim és legfeljebb 15 percet vesz igénybe. A kapott válaszok kizárólag a kutatási projekt kapcsán kerülnek felhasználásra, az adatkezelési szabályok betartása mellett.
Köszönjük, hogy a kérdőív kitöltésével hozzájárul kutatásunk megvalósításához!
Vasas Szakszervezeti Szövetség - Enrawell Consulting Kft.
GINOP-5.3.5-18-2018-00077 / 00076
Gépipar: kérdőív ITT!
Fémipar: kérdőív ITT!
Kitöltési határidő: 2020. november 4.
