A Vasas Szakszervezeti Szövetség 2020. február 6-án, a hagyományoknak megfelelően képzést tart  "Felkészülés a 2020-as bértárgyalásokra" címmel. A rendezvény helyszíne a Vasas székháza (1086 Bp. Magdolna u. 5-7.), előadói pedig Somodiné Magyari Krisztina pénzügyi vezető és dr. Kiss Bettina szakértő lesznek.

A TPI és a Vasas közös szervezésében oktatás sorozat indult a mai napon,  a Vasas székházban, Budapesten. A jelenlévők előadást hallhattak a németországi bérezési rendszerekről, azok összehasonlításáról. Az előadók beszéltek a Hay szolgáltatás veszélyeiről, a munkáltatók szándékáról a bevezetések kapcsán. A résztvevők pedig megosztották egymással a magyarországi rendszerekről, a munkáltatók hozzáállásáról eddig szerzett tapasztalataikat.

Ismét bővült a Vasas tagjainak kedvezményes üdülési/program lehetőséget biztosító Partnereink köre. A Hotel Solar Nagyatád városközpontjában, a fürdővel szemben található háromcsillagos átriumos belső kiképzésű hotel. Az elegáns szálloda Dél-Somogy egyik legnagyobb befogadóképességű szálláshelye. A Vasas szakszervezet tagjai az idén kötött megállapodás alapján 10% kedvezményt kapnak a Hotel Solar-ban a szállás és a félpanziós ellátás díjából tagkártyájuk/tagkönyvük felmutatásával.

A hónap elején a Vasas Nőbizottsága felhívást tett közzé, hogy minél többen csatlakozzatok egy civil kezdeményezéshez, a #nemluxustaska akcióhoz. Kecskeméten a Nőbizottság elnöke, Besenyi Kitti vezette a gyűjtést. Rengeteg táskát, és külön sok-sok tisztálkodószert sikerült összeszedni. A csomagok ma kerültek átadásra a kecskeméti gyűjtőponton.

Mint korábban írtuk, több cég kivárt a béremelések tekintetében. Azt figyelték mikor és milyen megállapodás születik országosan a minimálbérről. Aztán az év utolsó napjaiban kiderült, hogy marad a 8 százalék. Ezután beindultak a bértárgyalások, de nagyon rögös az út.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség működési területén eddig tudomásunk szerint kilenc megállapodást sikerült megkötni. Az érintett cégeknél 9,3-13,5 százalékos emelésről tudtak megállapodni. A minimálbér 8 százalékos emelése többnyire igazodási pontnak számít a munkáltatók részéről. Az eddigi bérfejlesztések nem csupán elmaradnak a tavalyi 15-20 százalékos emelésektől, hanem jóval kisebb létszámmal is számolnak a cégek. Azok a 400-1800 fős foglalkoztatók, amelyeknél eddig létrejött bérmegállapodás, 150-300 fővel kevesebb dolgozóval működnek a tavaly év eleji létszámhoz képest. Az ágazatunkban nagy a bizonytalanság. Nem lehet biztosan tudni, hogy komoly visszaesés jön-e, vagy csak átmeneti megtorpanásról van szó. A cégek ezért - az Elektrolux és a Dunaferr kivételével - csoportos létszámleépítést ugyan nem terveznek, de a megüresedett helyeket nem töltik fel, a lejárt munkaszerződéseket nem hosszabbítják meg. A Vasas ragaszkodik a kétszámjegyű béremeléshez, hiszen már tapasztalható az árak jelentős növekedése, például az élelmiszerek átlagosan 15 százalékkal lettek drágábbak.

A témáról bővebben itt olvasható.

Személyes találkozót kezdeményezett a miniszterelnöknél és két miniszternél, Kásler Miklósnál és Varga Mihálynál a Magyar Szakszervezeti Szövetség MaSZSZ) nyugdíjastagozata. Juhász László a leveléhez csatolta a nyugdíjasok helyzetének radikális megváltoztatására készített 6 pontos követeléscsomagot is. A levelet Kordás László a MaSZSZ elnöke is aláírta, mivel elfogadhatatlannak tartja a mostani nyugdíjrendszert, amelyben csaknem egymillió idős ember nyomorog, százezer forintnál is kevesebb járandóságból. A szövetség már tavaly év végén nyilvánosságra hozta a nyugdíjastagozat 6 pontba foglalt követelését, amit most levélben is eljuttattak a döntéshozókhoz, személyes egyeztetést kérve az ügyről. A követelések között szerepel, hogy a kormány vezesse be az alapnyugdíjat, igazítsák a gazdasági növekedéshez, valamint a béremeléshez az éves nyugdíjemelést, s hogy a nyugdíjak összegének öt éven belül el kell érnie a mindenkori átlagbér hetven százalékát. A témáról korábban megjelent tartalom itt olvasható.

Ma reggel ismét az ATV Start vendége volt László Zoltán Vasas alelnök. A kecskeméti Mercedes kapcsán felröppent a hír, hogy létszámleépítés kezdődött. Erről és az ezt kiváltó okokról faggata a riporter az alelnököt. László Zoltán elmondta, hogy sem a Mercedesben, sem más autóipari cégnél nem jelentettek be csoportos létszámleépítést. Egy passzív leépítés folyik már hónapok óta a feldolgozóipar területén, ami adhat okot aggodalomra, de jelentős elbocsájtásokról nincs tudomásunk. Az ágazatunkon belül érezhető, hogy a techológia fejlődés beindult, sok munkafolyamatnál ez már az élőmunka kiszorításával jár. Ez egy trend, amivel számolni kell. A jövőben kevesebb és magasabban kvalifikált munkaerőre lesz szükség. Ez feszültséget okoz, ami a beszállítóknál még jobban érezhető. A teljes riport itt megtekinthető.

A 2020. évi kötelezően ledolgozandó munkaidő 2032óra lesz. Négynapos és háromnapos hétvégéből is három-három lesz majd az idén, és két szombatra áthelyezett munkanappal kell majd számolni az augusztus 20-i, illetve a karácsonyi ünnepi négy napra nyúló hétvége kapcsán. Ezekről készítettünk idén is egy táblázatos összefoglalót, ami itt található.