2018 szeptemberében a PIKOPACK Vasas Alapszervezete ismét főzőversenyt rendezett.  Öt csapat jelentkezett a feladatra. Mindenki azon imádkozott, hogy ne mossa el az eső a rendezvényünket. Meg is hallgattak fentről, mert az idő gyönyörű volt.  Délelőtt 10 órakor kezdődött a program a Pinkoczi mazsorett bemutatójával, majd Dienes Máté énekét és gitárjátékát hallgattuk a bűvész úr megérkezéséig, majd délután is. Délelőtt a gyerekek birtokba vették a pónilovakat, és délután fél háromig szinte szünet nélkül dolgoztak a lovak. Volt olyan gyermek, aki egész nap a pónin ült (még a bűvész előadása alatt is), mások az aszfaltrajz művészetét gyakorolták. Közben elkészült az ebéd, és nagyon nehéz dolga volt a zsűrinek, hiszen minden étel nagyon finomvolt.

Mint ismeretes, nyáron a kormány arról döntött, hogy csak a SZÉP-kártya három alszámlájára utalt támogatás minősül kedvezményes közteher-fizetés mellett adható béren kívüli juttatásnak, és emellett több támogatás adómentessége is megszűnne. A kezdeti reakcióktól eltérően viszont úgy tűnik, mégsem kell eltemetni Magyarországon a cafeteriarendszert. A béren kívüli juttatásokat a munkáltatók nagy része az adóterhek növekedése ellenére is meg kívánja tartani. Ráadásul, a héten ülésezett a Versenyszféra Konzultációs Fóruma (VKF), ahol a témáért felelős államtitkár megemlítette, hogy lehet még változás a cafeteria szabályokban.  A mostani VKF tárgyaláson a felek értékelték a 2018-as gazdasági folyamatokat és áttekintették a többéves bérmegállapodás hatásait is. A megbeszélésen igényként felvetődött a járulékcsökkentés a munkáltatói oldal részéről, míg a munkavállalók képviselői azt szeretnék, hogy tisztán lehessen látni a cafeteria szabályok ügyében, még a bértárgyalások megkezdése előtt. Az egyeztetések várhatóan még ebben a hónapban folytatódnak. Bizakodva várjuk a fejleményeket.

Az inforádió a témában készített interjút Kordás László MaSZSZ elnökkel, ami hanganyaggal együtt itt található.

Magyarország abban a különös helyzetben van, hogy míg a gazdasága folyamatosan erősödik, és ránézésre évről-évre javul a foglalkoztatási rátája is, addig a munkaerőpiacon egyre rosszabbul teljesít. A régióban itt a legnagyobb a strukturális munkaerőhiány, és lassan, de biztosan bővül azoknak a területeknek a köre, amelyek érintettek a problémában. A helyzet égető, hiszen sokszor már nem csupán a további fejlődést akadályozza, hanem a vállalt kötelezettségek teljesítését is. De nem elég a munkaerőt megszerzni, levadászni és átcsábítani, meg is kell tartani. Ahhoz, hogy a munkavállalók elégedettek és lojálisak legyenek, ma már nem elég önmagában a magasabb bér. Jobb munkakörülményekre is szükség van: aktív információ-áramlásra, gördülékeny napi ügyintézésre, vélemény-nyilvánítási lehetőségekre, családbarát hozzáállásra, stb. Erről olvashatunk bővebben a penzcentrum.hu oldalán.

Megkezdődtek az egyeztetések a jövő évi bérekről néhány cégnél. Így szeptember 18-án a kecskeméti Mercedes gyárban is lezajlott a bértárgyalások első fordulója. Jelenleg már két fordulón vannak túl, de egyelőre csak az álláspontok ismertetése zajlik. A mellékelt képen a kecskeméti MBMH Vasas Alapszervezet bértárgyaló delegációja látható. Balról jobbra: Bere Ferenc, Balog Ferenc, Dr Neuport Zsolt, Hup Richard, Besenyi Kitti, Szlávik István, Somogyi Attila és Csercsa István.

Jó munkát, sikeres tárgyalásokat kívánunk! Hajrá Vasas!

Csak a túlórakeretek túllépésével tudja egyre több termelő cég teljesíteni a megrendeléseket. A dolgozók a magasabb fizetés reményében mennek bele a veszélyes játékba. Hamis munkaidő nyilvántartással, az elektronikus be- és kiléptetőrendszerek kijátszásával igyekeznek leplezni a termelőcégek, hogy a törvényben megengedettnél jóval többet dolgoztatják munkavállalóikat. A háttérben az egyre jelentősebb munkaerőhiány áll: az emiatt kieső munkaórákat ugyanis valahogy pótolni kell. A szakszervezetek eközben szélmalomharcot vívnak a túlóráztatás visszaszorítása érdekében, hiszen sok dolgozó csak azt látja: több pénz tud keresni. Azt viszont nem mérik fel, hogy hosszú távon mindezzel maguk alatt is vágják a fát, hiszen az egészségükkel játszanak - olvasható a nepszava.hu itt található cikkében.

Több mint 15 ezer fős létszámbővüléssel számolnak az elmúlt években összességében 2097 milliárd forint értékű nagyberuházásokat bejelentett cégek – derül ki a jegybank összesítéséből. A tervezett létszámbővítés hazai forrásait azonban az egyre nagyobb munkaerőhiány közepette sem a munkavállalói, sem a munkaadói képviseletek nem látják. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke egyenesen azt mondta, hogy a tervezett beruházások valójában nem 15 ezer új, hanem 15 ezer másmilyen munkahelyet hoznak majd létre a magyar gazdaságban. A hazai munkaerőpiacon a Vasas alelnöke, László Zoltán sem lát bővülési lehetőséget, s attól tart, hogy a munkaerőproblémák miatt néhány cég hamarosan befejezi  a termelést Magyarországon. A nepszava.hu-n megjelent teljes cikk, itt olvasható.

Október 3-án, a korábban született elképzelésünknek megfelelően, a Kábelgyártó Vasas Alapszervezet, a Pyrós Vasas Alapszervezet és a Bakony Kerámia Vasas Alapszervezet, valamint a 2018. szeptember 24.-én alakult Car-Pit Vasas Alapszervezet tisztségviselői a májusban tartott két napos szervezetfejlesztő tréningen hallottakat elemezték és értékelték ki balatonalmádi tréningünkön.

A résztvevők beszámoltak a változásokról, eredményeikről és az ellőttük álló feladatokról tájékoztatták a jelenlévőket. Elmondható, hogy majd minden területen van pozitív eredmény. A nap programját Rácz Ferenc a Vasas oktatásért felelős szakértője vezette. A délután egy szituációs gyakorlatot mutatott be két kolléga, amit a résztvevők elemeztek ki.

Köszönöm minden résztvevő tisztségviselő aktivitását és a tartalmas napot, amit együtt töltöttünk!

Holly László

régiós ügyvivő