A hét elején ülésezett a Vasas Nőbizottsága, ahol a jelenlévők értékelték a bizottság 2017. évi munkáját, megbeszélték a MaSZSZ XVII. Munkavállaló Nők Konferenciáján elhangzottakat és konzultációt folytattak a munkahelyi zaklatásról, ötleteltek karácsonyi közös akciók témájában. A tisztségviselők tájékoztatást adtak az egyes munkáltatóknál lévő bér-, foglalkoztatási helyzetről. A rendezvény vendége volt a Vasas két alelnöke is, akik beszámoltak a képzési helyzetről, pályázatokról, folyó és tervezett akciókról. Az ülés végén a Nőbizottság néhánytagja kilátogatott a Fiumei úti temetőbe és megkoszorúzták elődeik Szabó Piroska és Koltói Anna sírját.

.

Nyíregyházán tartotta a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a soron következő roadshow-ját 2017. november 14-én a Centrál Hotelben. A rendezvényen részt vett Dr. Ulrich Attila Nyíregyháza alpolgármestere, Wimmer István, az MGYOGY főtitkára, a Vállalkozók Országos Szövetsége (VOSZ) részéről Marjai Gyula Pest megyei elnök, Csonka Csaba Sz-Sz-B megyei elnök. A moderátor Tomcsik Gabriella, az MGYOSZ képzési és tájékoztatási igazgatója volt. A Vasas Szakszervezet részéről Csobán János, az Észak-Alföldi régió ügyvivője, Toldi Miklósné, az Észak-Alföldi régió elnöke és Lakatos Zoltán, a HOYA Zrt. Vasas alapszervezet titkára vett részt, ahol - természetesen - újra " Mondom a magamét".

Beigazolódtak a szakszervezetek félelmei, amelyek szerint az év elejétől végrehajtott munkáltatói járulékcsökkentést javarészt nem arra fordították a vállalatok, amire a kormány és a szakszervezetek szerették volna, vagyis bérek emelésére. Az öröm az lehet az ürömben, hogy a Vasas által elvégzett friss felmérés azt mutatja: az arányok azért nem annyira rosszak, mint amennyire várták. Az erről szóló teljes cikk megtalálható a zoom.hu oldalán.

Bajba került egy kollégánk a kecskeméti Mercedes-Benz Hungary Kft. alkalmazottja, Nagy Gábor, aki már 2011 óta dolgozik a cégnél és azóta tagja a helyi Vasas Alapszervezetnek is. 2008-ban felvett egy euró alapú ingatlanfedezetű hitelt, de pénzintézeti átruházások miatt gondba kerültek a törlesztéssel. Emiatt 2017. október 13-án árverésre bocsájtották a családi házunkat és amennyiben a licit összeget nem fizetik ki, amihez még 700.000,- Ft hiányzik, elveszítik a házukat. Gábor hónapok óta küzd, hogy megmentse otthonukat, de a Mercedes gyártól csupán 120.000,-Ft bérelőleget kapott. Feleségével és 3 gyermekükkel nagyon nehezen élik meg a mindennapokat. December 22-e a határidő, ameddig össze kell gyűjteniük a hiányzó összeget.

Kérjük, hogy aki tud és szeretne, segítsen a bajba jutott családon! Köszönjük!

számlaszám (Unicredit Bank): 10918001-00000072-56450010

Amennyiben valamelyik alapszervezet szeretne adományozni, a titkár vegye fel a kapcsolatot a Vasas pénzügyi csoportjával!

A Vasas Szakszervezeti Szövetség a tisztségviselői részére képzést tart 2017. november 22-én, Budapesten a szakszervezet székházában, "Felkészülés a bértárgyalásokra" címmel. Az oktatás témája az alapszervezeti szintű bértárgyalásokhoz szükséges ismeretek és módszerek bemutatása, az aktuális jogi háttér ismertetése. Az előadók: Tarsoly Imréné, Dr. Kiss Bettina a Vasas szakértői és Somodiné Magyari Krisztina pénzügyi vezető. Az előadásokon szó lesz a jövő évi adó és tb változásokról is. Jelentkezni a racz.f@vasasok.hu email címen lehet november 16.-ig. Szeretettel várjuk az érdeklődő tisztségviselőket!

Múlt héten a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke, Balogh Béla a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara felkérésére előadást tartott Kecskeméten „Szakszervezeti érdekvédelem, érdekképviselet Magyarországon – A munkáltatókkal való együttműködés gyakorlata a Vasas Szakszervezeti Szövetség működési területén” címmel. A konferencián hazai érdekvédők mellett részt vett és előadást tartott az IG Metall elnökségének tagja, illetve az Iparkamarához tartozó – elsősorban a járműgyártásból érkező – munkáltatók.

Balogh Béla az előadásában kitért a nemzeti, ágazati, illetve vállalati szintű szociális párbeszéd és munkaügyi kapcsolatok rendszerére, külön kihangsúlyozva, mekkora lehetőséget jelent és milyen kölcsönös előnyöket biztosítana egy ágazati bér- és kollektív megállapodás a gép- és járműiparban. Később bemutatta a jelenlévő munkáltatóknak a Vasas által alkalmazott együttműködés formákat vállalati szinten: a szakszervezet és munkáltató által kötött együttműködési megállapodást, kollektív szerződést, illetve bérmegállapodást. Elmondta, ezek milyen előnnyel járnak a munkavállalók és a munkáltató számára, de nem hallgatta el a lehetséges konfliktusok forrásait sem. Kiemelte ugyanakkor, hogy a Vasas szakszervezet is a munkáltató, a vállalat sikerességében érdekelt, hiszen csak a prosperáló cégek képesek magasabb béreket és jobb munkakörülményeket biztosítani.

Az előadások után lehetőség volt arra, hogy az érdekvédelmi képviselők és munkáltatók egy őszinte beszélgetés keretében beszéljék meg elképzeléseiket a munkaügyi kapcsolatokról, az együttműködés kereteiről és a közös érdekekről.

Gyermek után járó pótszabadság először a gyermek születésének évében jár, utoljára pedig abban az évben, amikor a gyermek a 16. életévét betölti. Egy gyermek után 2 nap, két gyermek után 4 nap, három és háromnál több gyerek után 7 nap a naptári évre járó pótszabadság mértéke. Ez a szabadság mindkét szülőt megilleti! Itt találod az adozona.hu lap GYES/GYED kalkulátorát, amely segít kiszámolni a szabdságjogosultságot.

Figyelem!

A gyermekek után járó plusz szabadságnapok nem járnak automatikusan, a munkavállalónak minden esetben igényelnie kell azt a munkáltatótól.