A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) állt az élére, a Bíró Zoltán által benyújtott egyéni kezdeményezésnek, hogy a december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánítsák.

„Egyetért Ön azzal, hogy a december 24-e munkaszüneti nap legyen?” – így szól a kérdés.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség – amely a MASZSZ tagja - is támogatja az indítványt, alapszervezetei közül elsőként Mátészalkán kezdődött az aláírásgyűjtés, amelyben a HOYA és a Zeiss tisztségviselői közösen vesznek részt. A városban négy helyen, a MÁV állomás előtti téren, a HOYA és Zeiss előtti területen, valamint a Kórház előtt vagyunk, és leszünk augusztus 28. és szeptember 02.-a között.

Az embereket folyamatosan tájékoztatjuk, mert vannak, akik még nem is hallottak a kezdeményezésről, de természetesen támogatják. Elmondjuk azt is, hogy ez miért fontos, de ahhoz, hogy erről népszavazás legyen kiírva, 200.000 érvényes aláírás szükséges.

Tennivaló van még bőven ebben az ügyben (is)!!!

Nyírmeggyes, 2017. augusztus 29.

A tudósítást Toldi Miklósné készítette.

A Vasas delegációja szeptember 6-án Berlinbe utazott a Transznacionális Munkavállalók konferenciájára. Az IG Metall és az Európai Ipar Szakszervezetek Szövetségének találkozóján, ma délelőtt László Zoltán alelnök az alábbiakat mondta: "A szakszervezetek decentralizációja az önző gyermek és a felelőtlen felnőtt viselkedésére hasonlít. Azt üzeni, hogy nem érdekelnek mások, nem érdekel a szolidaritás. A TPI projekt ebből a szempontból is fontos. Megmutatja, hogy egymásra vagyunk utalva, együtt kell megoldanunk a problémákat, németek, magyarok, közösen..."

A panelbeszélgetés résztvevői többek között Luc Triangle az IndustriAll főtitkával, Wolfgang Lemb az IG Metall alelnökevel és László Zoltán a Vasas alelnöke voltak.

A Fővárosi Nagycirkusz októberi műsorában – amelyet elsősorban az általános és középiskolás korosztály számára állítottak össze –, egy-egy meghatározó alkotás szerepel a magyar és világirodalom témaköréből.  Rómeó és Júlia maffiatörténet szerelemmel és bukással, 2017. október 2-6. között és Lúdas Matyi a cirkuszban 2017. október 11-23. között. Tagjainknak a jegyárakból 25% kedvezményt nyújtanak! Éljetek a lehetőséggel, használjátok a jegyrendelőt, ami innen letölthető! (Bővebb infó a Szolgáltatások menüben.)

A cégek 26 százalékánál a fluktuáció mértéke meghaladja a 10 százalékot, miközben a távozó munkatársak pótlása gyakran több millió forintot tesz ki. A fluktuáció csökkentése a hatékonyabb toborzási módszerek alkalmazása mellett az utánpótlásképzés fejlesztésével, a gyakornoki munkakörökhöz kapcsolódó mentorprogramok bevezetésével érhető el. A BDO Magyarország és a Blooment Alapítvány erről szóló, több mint száz vállalkozást érintő kutatásának részletei a privatbankar.hu oldalon olvashatók.

Miért keres háromszor többet egy osztrák fodrász vagy egy gyári munkás magyar társánál? Milyen okai vannak e rendkívül méltánytalannak érzett különbségnek, van-e esély rövid vagy középtávon felszámolni ezt az igazságtalanságot? Van-e remény az európai bérunió kialakítására? Erről olvashatunk bővebben a 168ora.hu oldalon.

Hatalmas lyuk keletkezik a családi kasszában, amikor leérettségizik a gyerek, és tovább tanul. A kiadások drasztikusan megnőnek, miközben a bevételek nagyot zuhannak. Családi pótlék többet nem jár utána, és a családi adókedvezményről is le kell mondani. Érettségit követően ugyanis a családi pótlékot csak a tanév végéig, azaz június végéig folyósítják, tehát júliustól már nem. A jogszabály szerint a családi pótlék (azaz iskoláskorúnál iskoláztatási támogatás) a tankötelezettség teljes időtartamára jár (ez ma már a 16. év betöltését jelenti), illetve addig, amíg a gyermek közoktatási intézményben tanul, de legfeljebb annak a tanévnek végéig, amikor betölti a 20.  - sajátos nevelési igényű gyermek esetén a 23. – életévét. A témáról szóló cikket teljes terjedelmében az azenpenzem.hu oldalon olvashatjátok.

Nagyszabású családi napot szervezett a HOYA Szemüveglencse Gyártó Magyarország ZRt Mátészalkán, 2017. augusztus hatodikán a dolgozóinak és családtagjainak , amelyen több mint ezren vettek részt. A cég Mátészalka legnagyobb foglalkoztatója, létszáma megközelíti az ezeregyszáz főt. Nem csoda, hogy közel ennyien vettek részt az egész napos rendezvényen.Tóth István elnök-vezérigazgató úr  megnyitó köszöntőjében ismertette a cég eredményeit, a sikereit, az előttük áll feladatokat, és megköszönte a dolgozók munkáját. Majd László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség szervezetpolitikai alelnöke beszélt arról, hogy példaértékű a cégnél az együttműködés a cégvezetés és a szakszervezet között. A Vasas továbbra is korrekt partnere szeretne lenni a munkáltatónak, az előttünk álló feladatokat közösen kell megoldanunk.

2017.09.01.-én Balogh Béla a Vasas elnöke a D&D Drótáru Zrt.-be látogatott, ahol találkozott az alapszervezet Szakszervezeti Tanácsával és cég vezetésének képviselőjével. Tájékoztatót hallgatott meg a cég gazdálkodásáról, az új beruházásról, foglakoztatásról.